採用サイト制作

お客様の約9割と直接お取引

わたしたちはこれまで規模や業界を問わず、様々な企業の採用サイトを制作してまいりました。直接お取引をさせていただく企業様とは会話の距離が近く、企業理解に有効です。そのうえで制作する採用サイトは、「一貫性のある採用活動ができる」と好評いただき、3年以上のお付き合いが続くのが特徴です。

採用サイト制作に精通したプロフェッショナルがいる

創業メンバーが採用領域出身のわたしたちは、それぞれの職種で採用サイト制作に精通したプロフェッショナルが居ます。これまでクライマークスが培ってきた経験、向き合ってきた課題に対するノウハウが蓄積されています。

最適なクリエイティブを作るため、採用課題を知ることから始める

採用サイトの制作に必要なことは、企業の採用に関する現状を正しく知ることから始まると考えています。個社の事業戦略、紐づく採用戦略をお聞きし、現状の採用状況や課題、展開しているツールなど、様々な観点からお話しをお聞きし、最適な提案へ向かっていきます。

求職者に企業を正しく伝える採用ブランディング

クライマークスが制作する採用サイトは、採用ブランディングを大事にしています。以下のような効果を狙い、企業の採用活動の支援となることを目指しています。

• 適正量の母集団形成
• 求める人材に会う機会増加
• 企業を理解し、理念・価値観に共感した人材の獲得
• 内定辞退低下
• 離職率軽減
• 一貫性ある・流行に左右されない採用活動
• 在籍社員モチベーション向上

多くの受賞歴に裏打ちされた「らしさ」を表現するクリエイティブ

クライマークスが制作したサイトは好評いただき、これまでいくつかの賞をいただくことが出来ました。ユーザーへのアプローチ、情報設計、デザイン、コピー内容など受賞理由は様々です。 私達の制作するサイトは、ユーザーに伝わることが、客観的にも評価されています。